工伤小腿截肢应如何赔偿
2015工伤鉴定五级能赔付多少钱？工伤五级是否有伤残津贴赔偿？未购社保，工伤假肢赔偿多少年？佛山万林律师所就其代理的一起案件予以汇总说明。
【案情简介】
安某于2012年4月20日进入被申请人处从事轧机副手工作。2013年6月15日，申请人在生产车间整理钢带的过程中，不慎被钢带压伤双下肢。随后申请人送至佛山市中医院救治，经医生诊断为：1、创伤性失血性休克，2、双下肢压榨伤并多发骨折，3、左下肢神经血管损伤。2013年7月23日经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定申请人为工伤，2014年6月17日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为五级，停工留薪期为8个月,公司事故发生后为安某补缴社保。
事故发生后，公司为兰某支付了医疗费，工资4000元，伙食费2723元，护理费8654元，假肢费用19455元，预付工伤赔偿款100000元。未继续支付兰某的其他费用损失，安某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其交通费、停工留薪工资、鉴定费、解除劳动合同经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
【仲裁裁决】
1、一次性伤残就业补助金：2976.33元/月×50个月—100000=48816.5元
2、停工留薪工资：2976.33元/月×8个月—4000元=19810.64元
合计：68627.14元
【法院判决】
1、伙食补助费1890元
2、交通费1500元
3、安装假肢器具器具费53000元（支持20年）
4、停工留薪工资：3500元×8个月-4000元=24000元
5,、一次性伤残补助金：3500元×18个月=63000元
6、一次性伤残就业补助金：3500元×50个月-100000=75000元
7、一次性医疗补助金：3500元×10个月=35000元
8、伤残津贴：11258元
合计264648元
【中院调解】
公司在调解书生效之日起向安某支付15万元，逾期不支付的，按每日万分之四的标准承担逾期付款违约金；余款14万在安某配合完成工伤保险的申报手续之后三日内由公司付清，总金额29万元。
【律师解析】
1、关于工伤保险待遇问题，安某于2013年6月15日受伤，公司未为其参加工伤保险，后虽于2013年6月28日为安某参加社会保险并从2013年3月起补缴社保费，但佛山市禅城区社会保险基金管理局XX分局认为，安某实际上是从2012年4月20日进入公司工作，公司未为安某补缴2012年4月至2013年2月期间的社保费，未为安某足额缴纳社保费，安某的各项主张不应由工伤保险基金支付，如公司足额缴纳社保费后，可就应由工伤保险基金支付部分另行向工伤保险基金管理部门主张权利。
2、关于安某工资标准问题，因公司为安某补缴的社保标准为3500元每月，广东省工伤保险条例第66条：本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资；故工资标准按3500元每月计算。
3、关于五级伤残津贴问题，安某于2013年6月15日受伤，双方的劳动关系于2014年7月15日解除，且期间公司已支付6个月的停工留薪工资，故应实际支付伤残津贴为3500/月÷30天×70%×395天—3500/月×6个月=11258元。
2015-12-22 10:25:42 浏览：
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